Comme entrepreneur, je mise sur mon développement personnel

Définition : Le développement personnel est un ensemble de pratiques visant à développer une connaissance de soi, à valoriser ses talents et son potentiel, à travailler à une meilleure qualité de vie, à la réalisation de ses aspirations et de ses rêves.

Vous y pensez déjà depuis un bon moment, vous procrastinez ou bien vous ne savez tout simplement pas par où commencer.

Voici donc les (5) étapes de base à mettre en place pour vous permettre d’engager un processus de développement personnel :

  1. LE POINT DÉPART : Sachez d’où vous partez;

  2. L’OBJECTIF : Identifiez clairement où vous souhaitez arriver;

  3. L’INTROSPECTION : Repérez les actions ou comportements à mettre en œuvre;

  4. L’ACTION : Définissez des étapes progressives;

  5. LE RÉSULTAT : Validez le chemin parcouru.

LE POINT DE DÉPART
Sachez d’où vous partez.

En effet, il est impossible en effet de vous engager dans un processus de changement si vous n’êtes pas en mesure de dresser un bilan de vos acquis et de votre état à l’heure actuelle.

Pour garantir la pertinence de la démarche, vous devez être capable de mettre un peu d’ordre dans la multitude de vos compétences individuelles.

Pour ce faire, vous devez identifier les cinq (5) classes de compétences, à savoir :

  1. Vos talents;
  2. Vos points forts;
  3. Votre potentiel;
  4. Vos connaissances;
  5. Vos limites.

L’OBJECTIF
Identifiez clairement où vous souhaitez arriver.

Une fois que vous avez dressé le bilan initial, il ne reste qu’à définir les objectifs à atteindre :

  • Quels sont les résultats auxquels vous souhaitez parvenir?
  • Vers quoi souhaitez-vous évoluer à court, moyen et à long terme?

Autant de questions à aborder en toute transparence avant d’enclencher le véritable processus de transformation.

L’INTROSPECTION 
Repérez les actions ou comportements à mettre en œuvre.

Les comportements que nous avons impactent directement les résultats que nous obtenons au quotidien dans chacun des domaines de notre existence (vie personnelle, professionnelle, qualité des relations, efficacité des pratiques, succès des techniques déployées, etc.).

Dès à présent, déterminez, les comportements que vous devez impérativement mettre en œuvre si vous souhaitez passer dès demain à un niveau supérieur!

L’ACTION 
Définissez des étapes progressives.

L’une des principales causes d’échec lors de la mise en œuvre de plans de développement personnel est paradoxalement l’excès d’ambition.

En effet, à vouloir « tout, tout de suite », il est fréquent que l’on se mette une pression inutile à brûler les étapes pour se sortir au plus vite de ses anciennes habitudes.

Recentrez-vous sur des objectifs réalisables.

LE RÉSULTAT 
Validez le chemin parcouru.

Rien n’est plus gratifiant pour une personne qui s’est engagée dans un marathon d’atteindre la ligne d’arrivée et de prendre un instant pour savourer la victoire!

Ne vous privez pas de ce moment privilégié et dressez un bilan qui vous permettra de prendre pleinement conscience du chemin parcouru. Vous verrez, vous serez agréablement surpris de vos exploits!

Et maintenant, quelle est la prochaine étape que vous souhaitez atteindre?

Mélissa Plante,

Formatrice et adjointe virtuelle

 

Laisser un commentaire

Votre adresse courriel ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *